タイ人従業員を解雇する時は退職金だけの問題でなく、相手ができるだけ納得するように話し合う必要があります。また会社の通訳担当者を使わずに相手のタイ人従業員と話し合いを行いたい場合もあります。そのような場合にはマンゴサービスのライン「複数人トーク」を使ったトラブル解決支援サービスをご利用ください。事前に日本人担当者の方と入念な打ち合わせを行い、想定問答チャートをタイ語で作成します。ラインの「複数人トーク」にはマンゴサービスのタイ人スタッフも入室し、タイ人スタッフがタイ人の従業員に要件を伝えます。その内容をマンゴサービスの日本人担当者が聞き依頼者の日本人担当者の方に伝えます。もちろん想定問答チャートにない想定外の返答や質問にも対応します。